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科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。4月11日至12日，打造国际领先“钢铁材料+服务”基地产业科技融合深度行暨南钢集团2026年创新大会召开。本次大会以“科产融通、数智融链、极致融合、能级跃迁”为主题，一同探讨钢铁行业科学技术创新与产业创新的融合新路径。
中国工程院院士翁宇庆、干勇、王国栋、毛新平、姜涛、刘日平、朱荣、李红霞、李国强；南京市副市长许峰，江苏省科技厅二级巡视员万发苗，南京江北新区党工委委员、管委会副主任陶磊，南京市工信局副局长娄伟，南京市科技局一级调研员姚建虎；中国钢铁工业协会党委副书记、副会长兼秘书长姜维，中国金属学会常务副理事长田志凌；北京科技大学原校长徐金梧，东南大学副校长金石，广东外语外贸大学校长闫相斌；南京市办公厅、南京市投促局、南京市产业招商中心、江北新区科创局等部门领导；行业学会协会、高校、科研机构、生态伙伴等代表；南钢集团党委书记、董事长黄一新，党委副书记、总裁姚永宽，南钢股份总裁祝瑞荣等出席会议。
“十四五”以来，南钢坚持创新驱动、科技自强，连续9年获评中国钢铁企业综合竞争力A+级，斩获3项国家科技进步奖、3项冶金科技奖特等奖，培育4个国家制造业单项冠军，拥有Only1、No.1产品70余项、国际领先水平以上产品（技术）215个，为400余项大国重器提供关键材料支撑，“南钢制造”已成为彰显中国钢铁实力的闪亮名片。以“智改数转网联”引领产业变革，“一脑三中心”建设全面落地见效，跻身全国首批数字领航企业、入选国家首批领航级智能工厂培育名单，以数智硬实力重塑钢铁产业竞争新优势。
姜维代表中国钢铁工业协会祝贺会议顺利召开。他表示，“十五五”规划纲要明白准确地提出“优化提升传统产业”“坚持智能化、绿色化、融合化方向”“推动科学技术创新和产业创新深层次地融合”。钢铁行业要精准把握新形势、新要求和新任务，开创科学技术创新和产业创新融合发展新局面。近年来，以南钢为代表的领军企业在科学技术创新高原上勇攀高峰，以“高智绿”融合创新引领高韧性高水平发展的卓越实践，为全行业树立了典范。未来，希望钢铁行业以科产融通激活新动能，以数智融链重塑新优势，以极致融合催生新业态，以能级跃迁攀登新高峰，为推进中国式现代化建设贡献更加磅礴的钢铁力量。
许峰代表南京市政府致辞，他表示，南钢与南京共生共荣，从地方钢厂成长为国内钢铁行业的创新标杆，铸就了高水平质量的发展、科学技术创新、转变发展方式与经济转型、服务地方的典范，是南京实体经济发展的核心压舱石。南京将坚定不移支持南钢做大做强做优，希望南钢勇当核心技术攻关的领跑者、产业升级转型的先行者、全球开放合作的开拓者、勇当产业生态共建的引领者。他指出，南京建设具有全球影响力的产业科学技术创新中心主承载地，期待各位领导、院士专家、社会各界继续关心南京发展、支持南钢创新，推动更多顶尖科技成果在宁落地转化，携手打造全球钢铁材料创新高地。
翁宇庆院士作《“十五五”（2026~2030）中国钢铁业面临的变化趋势》报告。系统梳理了“十五五”期间中国钢铁工业所处的发展环境、核心变革与发展走向。深入解读了需求结构、政策调控、产业布局的深层变化，重点围绕绿色低碳转型、高端材料升级、技术创新突破、产业链协同发展等关键方向。为我国钢铁工业在“十五五”时期实现高质量转型，提升核心竞争力，迈向高端化、智能化、绿色化发展道路，提供了发展指引。
干勇院士作《工业化后期先进钢铁材料发展思考》报告。系统阐述了先进钢铁材料在高端装备制造中的核心地位与发展路径，建设智能化无人试验平台、构建大模型技术底座等前沿理念，为中国先进性钢铁材料在新时代实现跨越式发展提供了前瞻性的战略指引。他表示，“AI+材料”研发新范式是智能化无人试验平台与大模型技术底座，要致力推进数据驱动研发、AI跨学科融合和生态协同，培育具有国际竞争力的创新联合体，推进制造强国建设。
王国栋院士作《“人工智能+钢铁”行动工业智控新范式》报告。他提出要加快发展新一代AI与钢铁深层次地融合，解决行业“黑箱”难题，并与经济社会深层次地融合，开辟人机协同、跨界融合、共创分享的智能时代。要充分的利用钢铁行业丰富的大数据、钢铁领域专家的理论与经验，以及信息领域先进的生成式人工智能技术，实施“数据密集—智能涌现—人机协同”的三元认知方法论，通过建立人机混合人工智能体，赋能全流程生产，实现精益制造。
毛新平院士作《钢铁材料可持续发展的思考》专题报告。他从环境变化、碳中和概念、中国碳排放现状以及中国钢铁行业发展四个方面，阐述了钢铁材料可持续发展的背景。深入剖析了钢铁行业碳中和的愿景和低碳技术路线图，提出了钢铁行业实施“双碳”工程的四个阶段，明确了中国钢铁行业实现“双碳”的六大技术路径，即系统能效提升、资源循环利用、流程的优化创新、冶炼工艺突破、产品迭代升级、捕集封存利用。
姜涛院士作《中国钢铁行业绿色低碳转变发展方式与经济转型的思考》专题报告。他表示，钢铁行业要实现绿色低碳发展、全方面转型升级，需要原料、能源转变发展方式与经济转型及流程与装备创新。从绿色低碳转型技术途径来看，主要有低品质原生矿向优质原料转变、常规炉料向低碳新型炉料转变、化石能源向绿色清洁能源转变、减污降碳向碳污协同减排转变、高炉—转炉长流程向电炉短流程转变、单一功能向跨界协同与综合功能转变。
田志凌作《中国钢铁行业和市场现状，以及绿色钢铁发展状况》专题报告。他表示，发展新质生产力成为推动行业高水平发展的内在要求和重要着力点。作为传统支柱产业，钢铁行业必须将科学技术创新摆在发展全局的核心位置，以科技自立自强塑造发展新动能、新优势。钢铁行业需格外的重视低碳绿色技术，既要善于寻找科学问题、解决科学问题，也要积极推动技术落地推广、应对市场挑战，为行业可持续发展筑牢根基。
董瀚作《合结钢控硫稀土合金化技术和螺栓钢盘圆开发AI技术》专题报告。他表示，控硫稀土合金化技术为传统合结钢的性能提升开辟了新的技术路径，而AI技术的深度应用则正在重塑钢铁材料的研发范式。两者的结合，不仅有望解决高端紧固件用钢长期面临的“卡脖子”问题，也为中国钢铁工业实现从“经验制造”向“智能创造”的转型升级提供了有力支撑。
雷亚国作《机械装备智能运维》专题报告。系统阐述了复杂机械装备健康管理的核心技术体系与前沿发展的新趋势。重点介绍了基于大数据驱动和AI深层次地融合的智能故障诊断与预测技术。强调构建“感知-分析-决策-执行”闭环的智能运维系统，不仅需要先进的算法模型，更依赖于领域机理与数据科学的协同融合。
吴江照作《人工智能赋能新型工业化的案例分享》专题报告。报告重点分享了多个有代表性的应用案例。他强调，人工智能赋能新型工业化不是单一技术的应用，而是“感知-认知-决策-执行”全链条的深层次地融合。未来，智能语音及多模态技术将在工艺优化、设备自诊断、人机协同制造等领域释放更大潜力，助力我国制造业迈向高质量、智能化、绿色化的新型工业化道路。
赵曙明作《数智时代企业人力资源管理理论与实践新思考》专题报告。强调大数据、人工智能、云计算等技术正在重塑人才获取、绩效管理、学习发展与员工价值主张等核心模块。他认为，数智化不是技术工具的简单叠加，而是人力资源管理理念、机制与文化的系统重构，企业应在伦理合规、算法公平与人文关怀之间寻求平衡，最终实现组织效率与员工体验的双重提升。
黄一新致欢迎词并做总结讲话。他表示，南钢“十四五”期间成绩的取得，离不开各级领导的鼎力支持以及各位院士、专家的悉心指导。2026年是“十五五”规划的开局之年，南钢将坚持科学技术创新与产业创新深层次地融合，筑牢新质生产力发展的坚实底座，持续增强核心竞争力。深化数据与智能的深层次地融合，精准攻坚核心技术。持续迭代升级“元冶・钢铁大模型”，加快构建智慧生命体2.0，打造国际领先的“钢铁材料+服务”基地。以大数据、人工智能为引擎，推动料铁、铁钢、钢轧、客户四大界面的高效协同。深化商业模式创新，促进科产融通、数智融链、极致融合与能级跃迁。
黄一新就数智时代传统产业的创新升级，结合传统创新与AI赋能创新的差异以及南钢的实践案例做了分享。他表示，立足当下，从传统创新模式转向AI赋能创新新范式，需明确四大改进方向：一是摒弃经验依赖，筑牢数据底座，让数据成为创新的核心要素；二是告别人工试错，普及智能工具，让AI深度融入创新全流程；三是打破线性流程，构建闭环体系，实现创新成果的快速迭代与转化；四是脱离单打独斗，培育协同生态，形成政、企、产、学、研联动的创新格局。
数智时代的浪潮势不可挡，传统产业的创新之路机遇与挑战并存。唯有认清传统创新与智能创新的核心差异，主动拥抱数字技术和AI，以科学技术创新破瓶颈、以管理创新提效能、以商业模式创新拓空间，才能真正提升创造新兴事物的能力与实效，让传统产业在数智赋能下焕发新生、迈向高端，为经济高水平质量的发展注入强劲动能。
姚永宽表示，作为苏南特钢材料产业集群的链主企业，南钢始终牢记“国之大者”，主动融入和服务国家战略，以科学技术创新践行新质生产力发展理念，以数智融合驱动能级跃迁，在新型工业化创新自强道路上争当排头兵。未来，南钢将继续保持战略定力，坚定不移走“高、智、绿”融合发展之路，在“科产融通”上求突破，在“极致融合”上创标杆，在“能级跃迁”上见实效，为钢铁行业发展、强国建设贡献更多南钢力量。
祝瑞荣表示，一是创新思维决定成就高度，方法体系赋能非凡突破。创新需要培育创新思维，思维决定认知，认知决定行动，行动决定结果。二是创新导向围绕客户的真实需求，价值创造才能长远发展。三是创新要勇闯“无人区”，建立起“护城河”。凭借颠覆性的工艺创新，构筑更宽广的竞争壁垒。四是创新要破除壁垒，整合资源，实现协同效应。南钢将以更为开放的胸怀，发挥生态伙伴各自优势，实现互利共赢、彼此成就。
闫相斌、祝瑞荣颁发江苏省、南京市职工十大创新成果、发明专利、先进操作法奖
祝瑞荣与公司2026年重大数智化代表项目、重大创新代表项目、“2512计划”项目、和技术合伙项目负责人签订攻关合同
南钢科技质量部、炼铁事业部、特钢事业部、板材事业部、能源动力事业部、新产业投资集团、国贸公司、新材料研究院、产业发展研究院、制造部、AI研究院、人力资源部先后作专题报告。
